2020년 청년내일채움공제 정리

2020년 청년내일채움공제 정리

 

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응? 이제는 좀 많이 알고있는 정책중에 하나다. 중소 중견기업 재직 중인 청년들에게 목돈을 마련할 수 있는 기회인 청년 내일채움공제다. 안타깝게도 많이들 가입하고 싶어했지만 8월 조기마감에, 별로 받기 어렵다는 바람에 욕도 오지게 많이 먹었던 정책. 과연 허울뿐이었던 정책이었는지?

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그래도 좋은 소식은 바로 2020년 청년내일채움공제가 시작된 것이다. 지금부터 취업을 앞두고 있거나, 청년내일채움공제에 관심이 있다면 집중해보자. 그리고 2020년 청년내일채움공제부터는 어떤 점이 바뀌는지 주목하자.

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근데.. 청년내일채움공제가 뭔데...?

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중소, 중견기업에 취업한 청년들이 자산을 마련할 수 있도록 도와주는 정책인데 청년이2년 또는 3년간 근무를 하며 매달 적립금을 모으면 기업과 정부에서 돈을 합쳐 총 1,600만원 또는 3,000만원의 목돈으로 만들어주는 엄청난 혜택을 가진 정책이다.

 

청년내일채움공제, 2020년엔 어케해??

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청년내일채움공제 3년형은 2018년에 새롭게 생긴 정책인데 그동안 청년들은 청년내일채움공제를 가입할 때, 2년형과 3년형 사이에서 본인의 선택에 맞게 선택할 수 있었다.

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그런데 2020년부터는 청년내일채움공제 3년형의 경우 일부 업종으로만 제한을 두었다. 이제는 산업통상자원부 소관의 뿌리산업진흥과 첨단화에 관한 법률에 따른 뿌리기업에 신규 취업한 청년이 가입을 신청할 수 있도록 변경되었다.

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뿌리기업이란 뿌리기술 (주조, 금형, 소성가공, 열처리, 용접)을 활용해 사업하는 회사 혹은 뿌리기술에 활용되는 장비 제조업종인 중소, 중견기업이 여기 해당한다. 제조업의 근간에 해당하나 높은 이직률, 낮은 청년비중등을 감안하여 우대지원한다고 한다.

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가입기간은 6개월로 연장

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2019년 청년내일채움공제가 지난해 8월에 조기마감하는 바람에 신청못한 사람들도 많았고. 이번엔 가입 신청기간이 3개월에 6개월로 연장되었으니 충분히 관심을 가져볼만하다. 따라서 2019년 하반기에 취업했더라도 6개월 이내라면 2020년 청년내일채움공제에 신청할 수 있게 된 것이다.

 

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또한 가입신청기간이 3개월에서 6개월로 연장되면서 청년들이 해당기업에 장기 근무할지, 청년공제에 가입할지 여부등을 충분히 고민하고 결정할 수 있게 되었다.

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해지환급금 지급하지 않는 기간 연장

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하지만 청년내일채움공제에 가입했다가 이직하는 경우가 많아지면서 장기근속을 장려하기 위한 해지환급금에 대한 사항이 강화(변경)되었는데, 2020년부터는 중도해지할 경우 해지환급금을 지급하지 않는 기간이 가입후 6개월 내에서 12개월 내로 연장되었다.

 

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*해지환급금은 본입적립분(적액)과 정부지원금 일부 (2년형의 경우 50%, 3년형은 30%)

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월350이상 받으면 가입불가

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2020년부터는 상대적으로 지원이 더 필요한 청년과 기업에 자원을 집중하기 위해 청년내일채움공제에 가입할 수 있는 근로자의 임금상한선을 350만원으로 낮추고, 가입할 수 있는 중견기업의 범위도 3년 평균 매출액이 3천억원 미만인 기업들만 가입할 수 있도록 조건을 강화했다.

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(기존) 가입제한 상한선 월500만원 -> (변경) 가입제한 상한선 월350만원

(기존) 모든 중견기업 -> (변경) 중견기업 중 3년 평균 매출액 3천억원 미만 기업만 가입가능

 

연3회 이상 임금을 체불한 기업은 가입신청 대상 제외

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청년내일채움공제는 청년들이 중소, 중견 기업에 취업하도록 장려하기 위한 정책 중 하나이다. 그런데 괜히 정부말듣고 중소기업 막 취업했다가 임금체불로 돈뜯기고 하면 X되겠지...?

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따라서 노동법을 상습적으로 위반하는 회사나 정상적으로 근무하기 어려운 환경의 회사는 정부지원을 배제하기 위해 연3회 이상 임금을 체불한 기업은 가입 신청대상에서 제외된다.

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* 뿌리산업에 대한 좀 더 자세한 내용이 알고싶다면?

https://www.kpic.re.kr/html/

국가뿌리산업진흥센터 KITECH